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ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

役員の異動・担当変更、人事異動ならびに機構改革についてPDF

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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グループリリース

大和リース株式会社

商業施設勤務者の待遇改善について

商業施設勤務者の待遇改善について

 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社:大阪市中央区、社長:森田俊作)は、当社が運営する商業施設のパートタイム労働者(施設管理者)について2018年4月より待遇改善を行い、スタッフの呼称を「SCスマイルプランナー」と命名。旧制度ではパートタイム労働者について時給制で給与を支給していましたが、新制度では月給制へと変更し、仮に病気で欠勤が生じても月額固定給が下がらない(欠勤控除が無い)体系にしました。

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大和ハウス工業株式会社

「耐火被覆吹付ロボット」の開発および実証実験の実施

「耐火被覆吹付ロボット」の開発および実証実験の実施

 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一)は、建設現場の働き方改革として、鉄骨の柱や梁をロックウール(※1)・モルタルで耐火被覆吹付(※2)するロボットを開発しました。  2018年4月16日・17日・18日の3日間、「ダイワロイネットホテル東京有明」の建設現場において当ロボットを使用した実証実験を行います。 ※1.玄武岩、鉄炉スラグなどに石灰などを混合し、高温で溶解し生成される人造鉱物繊維のこと。 ※2.鉄骨に耐火性能を持たせるために必要不可欠な工事。

トピックス

大和ハウス工業株式会社

「第3回 CSロールプレイング全国大会(技術コンテスト)」実施

「第3回 CSロールプレイング全国大会(技術コンテスト)」実施

 2月8日、本社にて、お客様相談センターを対象とした「第3回 CSロールプレイング全国大会(技術コンテスト)」の決勝を開催しました。
 全国7ブロックで実施した予選を勝ち抜いた7名が戸建住宅のアフターサービスの場合を想定したロールプレイングを行い技術・知識やお客さま対応スキルを競い合いました。

グループリリース

株式会社フジタ

入社式社長訓辞要旨

入社式社長訓辞要旨

 本日行われました入社式において、代表取締役 社長 奥村洋治より訓辞がありましたので、その要旨をお知らせ致します。

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動 ・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

役員の担当変更・人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の代表取締役の異動・人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

代表取締役の担当変更・人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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グループリリース

大和リゾート株式会社、ダイワロイヤルゴルフ株式会社、スポーツクラブNAS株式会社

「2018イメージモデル」グランプリ受賞者決定

「2018イメージモデル」グランプリ受賞者決定

 大和ハウスグループの大和リゾート株式会社(本社:東京都江東区 社長:柴山良成)、ダイワロイヤルホテルシティ株式会社(同)、ダイワロイヤルゴルフ株式会社(同)、スポーツクラブNAS株式会社(同)の4社で選考を進めておりました「2018イメージモデル」が、本日(2018年3月8日)決定しましたのでお知らせします。

トピックス

大和ハウス工業

「女性の活躍推進企業」にて優秀賞を受賞

「女性の活躍推進企業」にて優秀賞を受賞

 女性活躍推進への優れた取り組みをしている企業として「名古屋市女性の活躍推進企業」に認定されました。
あわせて、1月29日に開催された認定・表彰式において優秀賞を受賞しました。

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウスグループ

「第3回 Womengineers Forum(女性技術者フォーラム)」開催

「第3回 Womengineers Forum(女性技術者フォーラム)」開催

 1月10日、大和ハウス工業大阪本社にて開催された「第3回 Womengineers Forum(女性技術者フォーラム)」に100名の女性技術者が参加しました。
 当フォーラムは、大和ハウスグループの女性活躍推進目標である「2020年に女性管理職500名」の達成に向け、技術部門でのグループシナジーを活かした施策の一つとして、大和ハウス工業、フジタ、大和リースの3社合同で実施しているものです。女性技術者のさらなるモチベーション向上とキャリアビジョン構築を目的に、管理職を見据えた職位の女性技術者を対象に2016年より開催しています。

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大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

「全国工場 技能競技会」開催

「全国工場 技能競技会」開催

 大和ハウス工業株式会社は、11月1・2日、奈良工場において、全国9工場の協力会社従業員の技能向上および人財育成を目的とした「技能競技会」を開催しました。
 昨年度までは「技能コンクール」として溶接競技のみ実施していましたが、今年度より名称を変更し、溶接競技では「匠の部」「一般の部」に分けてレベル向上を図るとともに、木工技能の部とフォークリフト技能の部を新設し、競技種目と規模を拡大しました。

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大和ハウス工業株式会社

正月三が日の住宅展示場・分譲地の営業活動を取り止め一斉休業とします

正月三が日の住宅展示場・分譲地の営業活動を取り止め一斉休業とします

 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一)は、2018年より、業界で慣例化している「正月三が日(1月1日、2日、3日)」の住宅展示場・分譲地での営業活動を全て取り止め、一斉休業とします。

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大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

役員の担当変更ならびに人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

代表取締役の異動ならびに役員の担当変更に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

代表取締役の異動に関するお知らせPDF

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大和ハウス工業株式会社

「ダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・アジア・パシフィック・インデックス」に5年連続で選定されました

「ダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・アジア・パシフィック・インデックス」に5年連続で選定されました

 大和ハウス工業(本社:大阪市、社長:大野直竹)は、世界的なESG(※1)投資株式指数である「ダウ・ジョーンズ・サスティナビリティ・アジア・パシフィック・インデックス(DJSI Asia Pacific)」に5年連続で選定されました。

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大和ハウス工業株式会社

「第4回 女性技術者育成功労賞」を受賞しました

「第4回 女性技術者育成功労賞」を受賞しました

 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)の代表取締役専務執行役員 技術本部長の土田和人は、8月8日、一般社団法人技術同友会が主催する「第4回 女性技術者育成功労賞」(後援:内閣府、経済産業省、厚生労働省)を受賞しました。

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株式会社コスモスイニシア

「企業主導の働き方改革」セミナー(月刊総務・コスモスモア共催)を実施

「企業主導の働き方改革」セミナー(月刊総務・コスモスモア共催)を実施

 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア(本社:東京都港区、社長:高木 嘉幸、HP:https://www.cigr.co.jp/)は、月刊総務・コスモスモアと共催し、総務で出来る働き方改革についての講演・パネルディスカッションを行う『働き方は第二章へ ~総務自らの働き方改革と全社の働き方改革支援~』を、9月14日(木)にコスモスイニシア本社(東京都港区)で開催いたします。

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大和ハウス工業株式会社

社内トップレベルの技術者を認定する制度を導入

社内トップレベルの技術者を認定する制度を導入

 大和ハウス工業株式会社は2014年より、技術レベルの高い社員を評価する社内制度「上位技術者認定制度」を導入しています。
 「上位技術者認定制度」は、優れた能力と技術を持つ社員を、その技術力のレベルに応じて「技術主幹」「技監」として認定するものです。現在、約7,000名の社内技術者のうち、14名が「技術主幹」に選ばれていますが、このたび最上位である「技監」に3名が初めて認定されました。

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大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業ならびにグループ会社の人事異動・担当変更に関するお知らせPDF

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大和リース株式会社

大和リースは、毎月19日を「イクボスの日」と制定します

大和リースは、毎月19日を「イクボスの日」と制定します

 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社:大阪市中央区、社長 森田俊作)は、毎月19日を「イクボスの日」と制定し、ダイバーシティ経営の考え方に基づいた「働き方の変革」に取り組みます。  また、オリジナルのイクボスキャラクターを社内から募り、愛称を「イクボっとら」と命名。全役職員にイクボスカードを配布し、毎月19日に全国の各事業所にて唱和し、相互理解を深めていきます。

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大和ハウス工業株式会社

2018年採用活動 選考開始

2018年採用活動 選考開始

 大和ハウス工業株式会社は、6月1日10時より採用選考を開始しました。初日の選考は東京・大阪の2ヶ所で行い、約150名(大阪:50名、東京100名)の学生が一次面接を受ける予定です。大阪会場には午前の選考に参加する14名の学生が集まり、真剣な表情で人事担当者の説明を受けました。なお、今年の応募者数は約2.4万名です。

【2018年 採用選考計画】
採用数:880名+α<内訳>総合職(営業系)480名、総合職(技術系)400名、事務職 未定
日 程:6月1日~8月(予定)

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大和ハウス工業株式会社

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大和ハウスグループ

「プレミアムフライデー」への取り組み

「プレミアムフライデー」への取り組み

 大和ハウス工業株式会社では、長時間労働の削減と働き方改革をすすめるなか、2月24日(金)に第1回 大和ハウス工業版「プレミアムフライデー」を実施しました。当日は半日有休の取得による「午後休」を推奨した結果、全日休暇を含め、約5割の社員が通常の勤務時間より早く退社しました。
 また、実施後のアンケート結果をふまえ、第2回となる4月から一部制度を変更し、職種や地域によってより柔軟に対応できるようにします。
 あわせて、導入企業が2月から3月で2倍以上に拡大する中、大和ハウスグループ各社においても、それぞれの業態にあわせた制度で導入をすすめ、効率的な働き方とワークライフバランスの実現に取り組みます。

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大和リビングマネジメント株式会社

当社オリジナル「プレミアムデー」、取得すると1万円もらえる「スーパープレミアムデー」を導入

当社オリジナル「プレミアムデー」、取得すると1万円もらえる「スーパープレミアムデー」を導入

 大和ハウスグループの大和リビングマネジメント株式会社(本社:東京都江東区、社長:明石 昌)は、経済産業省が推進する国民運動「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、2017年4月18日(火)より当社オリジナルの「プレミアムデー」として導入します。また、年2回は終日休日を取得すると1万円がもらえる「スーパープレミアムデー」を導入します。  2014年10月より当社が導入した「フレックスタイム制度」(※)を有効に活用する環境を設定することで、効率的な働き方と生産性向上の実現を目指します。 ※所定労働時間を1ヶ月単位(8時間×所定労働日数)とし、原則コアタイム<必ず勤務しなければならない時間帯 営業部門/9:00~11:00(月・木のみ)営業部門以外/11:00~14:00(毎日)>を含むフレキシブルタイム内<選択により勤務できる時間帯/7:00~21:00内>で、各勤務日の始業・終業時刻を各自

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大和ハウスグループ

大和ハウスグループ 新入社員1,558名が入社

大和ハウスグループ 新入社員1,558名が入社

 2017年4月、大和ハウスグループに総勢1,558名の新入社員が入社しました。
 4月3日に大和ハウス大阪ビルおよび東京ビルで開催された大和ハウス工業の入社式において、樋口会長は「志を持つことで困難も乗り越えられる、夢に向かってチャレンジしてほしい」と述べ、大野社長は「地道に努力し、自分の枠に囚われずに様々な経験を積むことで『人間力』を磨いてほしい」と述べました。
 大和ハウスグループは新戦力とともに、さらなる飛躍を図ります。

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大和ハウス工業株式会社

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大和ハウス工業株式会社

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大和ハウス工業株式会社

「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施

「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施

 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)は、2018年度新卒採用活動に就職活動生の保護者を対象とした「就活生の保護者対象会社説明会」ならびに面接に再度チャレンジできる「再チャレンジ選考」を実施します。  また、初任地を確約する「配属エリア先約型採用」の導入や女性採用の強化・拡大を行い、当社で活躍できる人財を採用し、サステナブルな企業を目指します。

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大和ハウス工業株式会社

「プレミアムフライデー」を開始します

「プレミアムフライデー」を開始

大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)は、経済産業省が推進する国民運動「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、2月24日(金)より開始します。当社は、長時間労働の削減とワークライフバランスを推進するべく、様々な取り組みを行っております。今回の「プレミアムフライデー」では、推奨される「遅くとも午後3時までの業務終了」の一歩先を行く、「午後休」とします。また、該当日の始業時間を8時に早めることで、午前中の4時間に集中して働くことへの意識改革を図り、通常勤務時の生産性向上にもつなげます。

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スピードスケートの大菅小百合選手を、9月1日(金)付で社員として採用しました。

スピードスケートの大菅小百合選手、社員として採用

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